ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ АКИМАТА ГОРОДА ТЕМИРТАУ
например: Темиртау

Антикоррупционные стандарты ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Темиртау»

Приложение

к приказу руководителя

ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Темиртау»

от «01» июня 2017 года

№ 01-09/23

Антикоррупционные стандарты

в области информации

 

1. Наименование сферы общественных отношений: ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Темиртау»

 

2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: ГУ «Отдел физической культуры и спорта города Темиртау»

 

3. Правила поведения (действия) работников, работающих в физической культуры и спорта города Темиртау

3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом сотрудники обязаны:

1) быть приверженным политике Президента Республики Казахстан и последовательно проводить ее в жизнь;

2) быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;

3) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

4) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.

5) незамедлительно докладывать руководству об известных фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды;

6) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;

7) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

8) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

9) на постоянной основе принимать меры по устранению причин и условии возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий;

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции

1) не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений подчиненными;

3) отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети);

4)конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;

5) незамедлительно докладывать руководству о совершенном или совершаемом коррупционном правонарушении;

6) доложить непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков

7) не принуждать подчиненных сотрудников к совершению коррупционных правонарушений;

3.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов

1) разрабатываемые проекты нормативно правовых актов не должны противоречить нормативным правовым актам вышестоящего органа;

2) учитывать о том, что б нормативный правовой акт не выходил за пределы компетенции органа,

3) Не принимать нормативно правовой акт с нарушением порядка, установленного правилами государственной регистрации, а также оформления и согласования нормативных правовых актов, подлежащих государственной регистрации.

4) при разработке нормативных правовых актов не допускать принятия норм в интересах отдельных физических и (или) юридических лиц

5) не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие  коррупционные факторы или их признаки.

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности

1) не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;

2) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

3) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

4) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;

4. Иные ограничения и запреты

1) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;

2) соблюдать Конституцию Республики Казахстан и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан.

Руководитель

ГУ «Отдел физической культуры и спорта»

г. Темиртау Есимханов Д.Ж.


Последнее редактирование информации: 10.07.2017 11:52
Опрос пользователей
Рассылка новостей
Курсы валют
ПРОГНОЗ ПОГОДЫ
Считаете ли Вы, что в последнее время улучшился внешний облик нашего города? ОТВЕТИТЬ
Подпишитесь на рассылку новостей, происходящих в городе Темиртау и новостей региона
Курсы указаны в тенге
  • USD 389.62
  • Euro 429.98
  • Рубль 6.06
В Темиртау11°C
    8 м/с
  • Давление: 716мм рт.ст
  • Влажность: 65%
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ